莫纳什大学已组建强大的律师团队，希望通过法律途径，来阻止对其涉嫌工资盗窃的指控，从而避免支付被指控所欠员工的至少1000万澳元。

据《时代报》报导，预计未来几年在大学领域，涉嫌工资盗窃的金额或将高达数亿澳元，这将成为澳洲一些著名大学的持续丑闻。

澳洲大学的收入在过去十年内显着增长，总收入达到389亿澳元，盈余53亿，几乎是2011年总盈余的3倍。但在过去三年，已确认的短付工资的总额达到1亿澳元，一个关键问题是临时教师被分配的评阅学生论文、为学生答疑和准备课程的时间不够。莫纳什大学已经为短付的工资支付了860万澳元。

莫纳什大学目前正在试图阻止另一项联邦法庭诉讼，该指控称，临时教师和短期合同教师向学生们提供咨询，但没得到应得的工资。

莫纳什大学试图通过向澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）申请，对自2019年以来一直在执行的劳资关系进行追溯性修改，以达到此目的。澳洲高等教育工会主席班尼斯（Alison Barnes）博士谴责莫纳什大学的做法是“最恶劣的雇主行为”。

莫纳什大学向澳洲公平工作委员会提交的申请称，劳资协议中的一些文字模棱两可，建议更改。因此，在莫纳什大学的申请被处理期间，联邦法庭暂停了诉讼案。

法官斯内登（John Snaden）说，如果莫纳什大学的申请成功，至少可抵消工会所指控的工资盗窃金额的一部分。莫纳什大学为此已组建一个强大的法律团队。