私立醒吾高中前年10月爆出欠薪爭議，23名老師協商破裂，聯名提告9名校董應負起連帶責任，與學校共同支付薪水；新北地院調查訴訟前，老師們已窮盡方法向學校追討薪水，結果均未如願，按教師待遇條例規定，要求校董負責依法有據，判老師們勝訴。

老師們興訟主張，醒吾高中從2018年10月開始沒有付薪水，經一再催告，仍以「學校沒有錢，暫時沒辦法發薪水」為由拖欠，金額總計1319萬餘元。董事們身為學校董事，按教師待遇條例規定，在學校未依聘約支付薪水時，應負起給付薪水的連帶責任。

審理時，醒吾高中與顧姓校董對老師們主張沒有意見，陳姓、羅姓、林姓、莊姓、王姓和唐姓等6名校董未到庭或具狀表示意見，李姓和許姓校董則認為自己任職校董期間均無給職，董事會議上，董事長和學校主管也未提到積欠薪資一事，求償不合理。

法院認為，教師待遇條例明文規定，私校未依聘約給付老師薪水時，所屬學校財團法人應就未給付部分與學校負起連帶責任。此立法目的是為了保障老師們的薪資受領權，並無其他排除規定。

另外，老師們為了向學校追回薪水，曾聲請對學校校地及建物強制執行，後來因為校地仍在作教學使用被駁回，足見已窮盡方法，仍無法如願以償，因此認定老師們主張依法有據。