全國教育產業總工會昨批評，嘉陽高中以少子化為由，5個學年連續寄存名額減少學生數，但教師薪資上限從5.2萬減為4萬，基本鐘點從16節提高到21節，苛刻教師待遇。嘉陽高中表示，工會的批評與誤解不合理，技職教育制度變革的衝擊，難道要校方來承擔？台中市教育局表示，將督促與教師協調薪資，保障學生受教權。

全教產理事長林碩杰說，嘉陽高中自107學年度起連年扣減教師待遇，薪資上限從5.2萬元、基本鐘點16節，111學年度降低到上限4萬、基本鐘點21節，明顯苛待教師。

林碩杰指出，107學年度全校兼任、專任教師數104人，校方為省錢逼退教師，108學年兼任教師掛零，專任教師只剩下39人，111學年度專任教師只剩19名；學生數從107學年1917人，漸少到111學年度740人。

嘉陽高中表示，學校非營利單位，少子化也非學校責任，為教育付出50多年，技職學校招生遇困頓，但嘉陽是中部唯一有飛機修護科的職校，也獲得金手獎肯定。

校長賴昭呈說，技職教育體系改革，各地公立高中改制完全中學，國營事業出租土地給私立雙語學校等，政府推動私校退撫超額年金，要求負擔教職員終身俸，這些變化不該由技職學校單獨承擔，盼外界也能為私校考量。