站在長期奠定深厚的永續發展工作基礎上，高雄醫學大學醫療體系9日再邁步向前，所屬四大醫院共同與台灣永續能源研究基金會(TAISE)共同簽署醫療永續發展倡議書，誓言推動永續與創新成為高醫體系DNA，成為具社會影響力的醫療院所。

在高雄醫學大學賴秋蓮副校長的見證下，高雄市立小港醫院郭昭宏院長、高雄醫學大學附設中和紀念醫院羅傳堯副院長、高雄市立大同醫院郭耀仁副院長、以及高雄市立旗津醫院蔡忠榮院長分別代表所屬醫院簽署承諾，宣示邁向永續的決心與毅力。

TAISE董事長簡又新大使表示，台灣醫療體系的溫室氣體排放量高於世界平均，因此繼企業、大學之後，基金會今年開始大力推動醫院響應永續倡議、開展永續作為。不到半年時間，很高興已經有32家醫院開始動起來，不光只是回應國家淨零轉型目標，更願意在環境、醫院治理、社會共融方面實踐永續，善盡醫院的社會責任。

他也讚許高醫體系醫院近年致力耕耘永續發展各面向作為，並透過永續報告主動與利害關係人溝通。其中小港醫院從2015年起陸續獲得亞太永續行動獎、台灣永續行動獎、台灣企業永續獎、企業永續卓越案例、企業永續報告獎等多項榮譽，目前也正積極申請淨零標章，持續朝淨零目標前進。

而高醫附醫與大同醫院也都是台灣企業永續獎(TCSA)常勝軍，先後贏得永續報告、單項績效、企業永續卓越案例、企業永續綜合績效等眾多獎勵，優質表現有目共睹。

簽約儀式選在小港醫院舉行，院長郭昭宏表示，高醫體系在董事會支持下，一直朝永續發展和國際化發展。以小港醫院為例，去年成立ESG行動辦公室，邀請外界專家輔導，自己和多位同事也親自參與永續規劃訓練課程，期待將永續與創新深植所有環節，成為整體高醫體系的DNA，延展出卓越醫療創新力、醫院治理執行力、環境保護守護力、幸福職場友愛力、社會關懷推動力以發揮社會影響力，邁向永續醫療。

肯定高醫體系的企圖心和執行力，簡又新也與高醫體系一、二級醫療與行政主管們分享醫院的永續發展機會與挑戰，鼓勵呼應國際趨勢提早佈局，成為守護全人健康與環境友善的醫院，也期待透過高醫串聯更多醫療夥伴，一起為全民健康福祉奮鬥。