比軍公教漲薪4％還高 逢甲大學全體員工加薪平均8%

逢甲大學指出，有別於行政院的固定比例調薪，逢甲考量薪資所得高低的結構差異，希望對所得較低的同仁給予更大照顧，除了行政院固定比例每人4%的加薪外，再投入額外4%的總調薪金額，以每人定額的方式分配，以降低高低薪資的落差。此次調薪，從薪資所得較低者的調幅10.1%到薪資所得較高者的6.3%，整體調幅平均為8%。

逢甲大學表示，逢甲辦學績效佳，同時蟬聯多年為企業最愛，112學年度招生滿額、學士班註冊率高達99.70%，就學穩定率全國私校第一。此外，逢甲承接「產學合作」及各類計畫經費突破10億，不但讓學生在校園就有充分接觸真實產業案例的機會，同時也為學校帶來額外的財務挹注。

逢甲大學董事長高承恕說，逢甲學雜費占年度總收入由100學年度的54%，逐年下降至112學年度的48%，約低於總收入的2分之1，雖加薪成為學校總收入必須支付的一筆經費，但經審慎評估在財務穩健發展考量下，不會產生預算的排擠效應，期望全體教職員工將加薪的幸福，反映在提供更好的教育品質。